1er mai : Révision du code de travail et mise en place d'un cadre d … – Maroc Hebdo

Rachid مايو 5, 2023

0 6 2 دقائق

En continu
La Princesse Lalla Meryem à Londres pour représenter le Ro…
Le Mouvement Populaire salue la décision d’instaurer le J…
Les étudiants de l’ISIC publient un journal « spécial l…
SM le Roi Mohammed VI instaure le Jour de l’an Amazighe comm…
La France épinglée à l’ONU pour discriminations raciale…
Dans son allocution, du dimanche 30 avril 2023, à l’occasion de la célébration de la Fête du 1er Mai, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkour a, indiqué concernant, notamment, la révision du Code du travail, que le gouvernement se mobilisera pour que “nous allons, ensemble, oeuvrer à lancer ce chantier”, notant que le Code du travail n’a pas été mis à jour depuis près de deux décennies.

Ce chantier législatif sera l’occasion de rapprocher les points de vue des représentants des travailleurs et des employeurs afin d’accompagner l’investissement nécessaire à la création et à la protection de l’emploi, a relevé M. Sekkouri.

Ar ailleurs, pour ce qui est de la loi organique définissant les conditions et les modalités d’exercice du droit de grève, le ministre a affirmé que “nous travaillons assidûment depuis un certain temps à son élaboration dans un cadre consensuel, responsable et conforme aux dispositions de la Constitution”.

Et de préciser que cette loi organique est à même d’établir une relation équilibrée ayant pour priorités la préservation des droits des travailleurs à exercer le droit de grève, sans porter atteinte aux droits légitimes à l’exercice de la liberté de travail et aux priorités de l’économie nationale, comme c’est le cas pour la plupart des pays du monde.

Evoquant l’amélioration de la situation des travailleurs, M. Sekkouri a mis en avant les possibilités offertes par les conventions collectives de travail, qui impliquent l’entreprise, et associent l’employeur et un représentant des salariés afin de construire un climat social sain avec des mécanismes qui vont au-delà des droits stipulés dans le Code du travail.

A cette fin, le gouvernement a oeuvré à la promulgation du décret portant création du Prix national de la convention collective de travail, dans le but d’inciter les entreprises et les partenaires sociaux à signer et à mettre effectivement en œuvre les dispositions de ces accords au profit des travailleurs et de l’économie nationale, a-t-il dit.

Le ministre a également assuré que le gouvernement a pris toutes les dispositions pour le lancement de l’Académie de formation dans le domaine du travail, de l’emploi et du climat social et de l’Observatoire national du dialogue social, deux organes qui découlent de la Charte nationale pour l’institutionnalisation du Dialogue Social.

Le responsable gouvernemental a évoqué également les personnes qui n’ont pas eu la chance de travailler ou celles à la recherche d’un emploi, étudient, se forment et s’efforcent afin d’intégrer le marché du travail, notant que “le gouvernement a créé un programme ambitieux intitulé Awrach, dont la première édition a bénéficié à plus de 100.000 citoyens et citoyennes, avec près de 60% des bénéficiaires vivant en milieu rural et 30% de femmes.

Pour poursuivre la mise en œuvre de ce programme, le gouvernement s’est efforcé, début 2023, à renforcer la deuxième édition du programme “Awrach” afin de donner à 150.000 bénéficiaires l’opportunité de découvrir pour la première fois le marché du travail et d’acquérir une expérience favorisant l’accès aux opportunités d’emploi disponibles.

source